El hombre era antes dueño de su saber. Su saber es hoy su dominio
- John Steinbeck .
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Contenido orientativo:
- Qué es el Método FH
- Contextualización Básica
- El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
- La Escala de Necesidades
- Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
- El comportamiento de la mente
- Capacidades y Habilidades Básicas
- El CBR (Cuadro Básico de Relación)
- El Cambio
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Contenido orientativo:
- Qué es el Método FH
- Contextualización Media
- El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
- La escala de necesidades
- Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
- El Comportamiento de la mente
- Capacidades y Habilidades para la Gestión de Personas
- El CRI (Cuadro de Relación Intermedia)
- El efecto Pigmalión
- Dirección básica de personas
- Gestión Inteligente de Clientes
- El Cambio
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Contenido orientativo:
- Qué es el método FH
- Contextualización avanzada
- El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
- La escala de necesidades
- La persona: Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
- La Empresa: Misión, Visión y Valores
- El comportamiento de la mente
- La personalida
- Holografía y Física Quántica: La Operativa de la mente
- Capacidades y Habilidades Directivas
- El CDI (Cuadro de Dirección Integral)
- La formación, tipos y clases
- Morfopsicología y Análisis Transaccional
- El Lenguaje
- Pensamiento Crítico y Pensamiento Creativo
- La seducción como herramienta
- Dirección y Estrategia Creativa: Un nuevo enfoque
- La Creación del Resultado
- El Directivo del Futuro, aquí y ahora
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