El hombre era antes dueño de su saber. Su saber es hoy su dominio

- John Steinbeck .

• Training en Capacidades y Habilidades Personal Base (Nivel Único)

  Contenido orientativo:

  • Qué es el Método FH
  • Contextualización Básica
  • El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
  • La Escala de Necesidades
  • Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
  • El comportamiento de la mente
  • Capacidades y Habilidades Básicas
  • El CBR (Cuadro Básico de Relación)
  • El Cambio

• Training en Capacidades y Habilidades Mandos Intermedios (Nivel Único)

  Contenido orientativo:

   
  • Qué es el Método FH
  • Contextualización Media
  • El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
  • La escala de necesidades
  • Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
  • El Comportamiento de la mente
  • Capacidades y Habilidades para la Gestión de Personas
  • El CRI (Cuadro de Relación Intermedia)
  • El efecto Pigmalión
  • Dirección básica de personas
  • Gestión Inteligente de Clientes
  • El Cambio

• Training en Capacidades y Habilidades Directivos (Niveles I y II)

  Contenido orientativo:

  • Qué es el método FH
  • Contextualización avanzada
  • El conocimiento de uno mismo / conocimiento de los demás
  • La escala de necesidades
  • La persona: Actitudes, Aptitudes, Opiniones, Creencias y Valores
  • La Empresa: Misión, Visión y Valores
  • El comportamiento de la mente
  • La personalida
  • Holografía y Física Quántica: La Operativa de la mente
  • Capacidades y Habilidades Directivas
  • El CDI (Cuadro de Dirección Integral)
  • La formación, tipos y clases
  • Morfopsicología y Análisis Transaccional
  • El Lenguaje
  • Pensamiento Crítico y Pensamiento Creativo
  • La seducción como herramienta
  • Dirección y Estrategia Creativa: Un nuevo enfoque
  • La Creación del Resultado
  • El Directivo del Futuro, aquí y ahora

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La Formación tradicional se encuentra desgastada y la Empresa ha empezado a demandar nuevos modos de optimización. La Ciencia Inteligente brinda la posibilidad de socializar el conocimiento más avanzado para ponerlo al servicio de las personas y de los generadores de riqueza, éste es el motivo del nacimiento de FORMACIÓN HOLOGRÁFICA.